Legea salarizării unitare, test decisiv pentru Guvern: avertismentul premierului Ilie Bolojan și miza uriașă a fondurilor europene

Redactia25 aprilie 2026

Premierul Ilie Bolojan a transmis un mesaj categoric privind adoptarea legii salarizării unitare, subliniind că România riscă să piardă peste 700 de milioane de euro dacă reforma nu este implementată la timp. În contextul retragerii PSD de la guvernare, șeful Executivului insistă că proiectul trebuie susținut de toate forțele politice care au făcut parte din coaliție, întrucât reprezintă un angajament esențial din PNRR.

Creșteri salariale garantate, dar fără scăderi de venituri

Noua lege promite majorări pentru angajații din sectorul public, însă într-un cadru reglementat și predictibil. Premierul a subliniat că:

niciun salariu actual nu va fi diminuat
creșterile vor respecta principii unitare aplicabile tuturor categoriilor
veniturile vor fi reașezate pe baze echitabile

În cazul demnitarilor, majorările vor apărea doar ca efect al recalibrării grilei salariale, nu prin decizii punctuale.

De ce este necesară reforma

Actuala lege a salarizării, în vigoare din 2017, a dus la apariția unor diferențe majore între angajați cu responsabilități similare. Noul proiect urmărește:

reducerea acestor inechități
simplificarea sistemului
crearea unui model sustenabil pe termen lung

Documentul este deja în fază preliminară și a fost transmis partenerilor sociali, urmând să intre în dezbatere publică.

Noua formulă de calcul: un sistem mai simplu și predictibil

Salariile vor fi calculate pe baza unei formule unice:
coeficient × valoare de referință

Valoarea de referință este estimată la 4.325 lei (nivelul salariului minim brut), iar coeficienții vor fi cuprinși între 1 și 8.

Această schimbare reduce diferența dintre salariul minim și cel maxim din sistem de la un raport de 1:12 la 1:8.

Cum se schimbă salariile în vârful statului

În noua grilă, președintele României, Nicușor Dan, rămâne cel mai bine plătit, cu:

coeficient: 8
salariu brut: ~34.600 lei
salariu net: ~20.241 lei

Comparativ, în prezent are aproximativ 14.500 lei net, ceea ce înseamnă o creștere de aproape 40%.

Alte funcții importante:

Președinții Camerei Deputaților și Senatului: ~17.710 lei net (+4.700 lei)
Premierul: ~17.710 lei net (+4.000 lei)
Miniștrii: ~15.838 lei net (+3.000 lei)
Deputații și senatorii: ~13.764 lei net (+3.000 lei)

Salarii mai mari și pentru administrația locală

La nivel local, veniturile cresc în funcție de responsabilitate și dimensiunea comunității:

Primarul general al Capitalei: ~14.902 lei net
Președinții de Consilii Județene: ~14.092 lei net (+3.100 lei)
Primarii municipiilor reședință de județ și de sectoare: ~13.434 lei net
Primarii orașelor mari (peste 200.000 locuitori): ~13.282 lei net

Pentru orașele mai mici, salariile vor fi stabilite în funcție de noi praguri demografice.

Sporuri limitate și beneficii eliminate

Reforma aduce o schimbare radicală în structura veniturilor:

eliminarea indemnizației de hrană
eliminarea sporurilor pentru condiții vătămătoare
integrarea sporului de doctorat în salariul de bază

În plus:

sporurile totale nu pot depăși 20% din salariu
excepții: ore suplimentare, muncă de noapte
proiectele europene pot aduce sporuri de până la 40%

Reforme sectoriale profunde

Sănătate

o singură grilă de salarizare
sporuri reduse la maximum 50%
plata gărzilor recalculată

Educație

creșteri salariale de bază
înlocuirea unor beneficii cu premii de performanță
salariul debutantului rămâne raportat la cel al președintelui

Administrație publică

grile diferențiate în funcție de mărimea localităților
apariția unei grile speciale pentru IT și securitate cibernetică

Justiție

eliminarea sporurilor pentru confidențialitate și suprasolicitare

Performanța, criteriu esențial

Noua lege introduce premii de performanță:

până la 30% din salariul de bază
acordate unui număr limitat de angajați

Totodată, instituțiile publice vor avea obligația de a raporta transparent veniturile salariale.

Presiunea bugetară: factorul decisiv

Cheltuielile cu salariile bugetarilor au crescut accelerat:

+40% în perioada 2022–2024
total: aproximativ 164 miliarde lei

Acestea reprezintă aproape o treime din veniturile fiscale ale statului, ceea ce ridică probleme serioase de sustenabilitate.

Calendarul implementării

adoptarea legii: până în vara acestui an
intrarea în vigoare: 1 iulie 2027

Până atunci, proiectul va fi dezbătut public și poate suferi modificări în funcție de reacțiile sindicatelor și instituțiilor implicate.

Concluzie

Legea salarizării unitare reprezintă una dintre cele mai importante reforme administrative din România. Guvernul o vede ca pe o condiție esențială pentru: